« Faire de l’argent, c’est amusant. Mais avoir un impact, apporter des changements et faire partie de quelque chose de plus grand, c’est encore plus amusant. »
Animé par Luke Hansen-MacDonald, leader de deuxième génération d’une entreprise familiale, Beyond the Family Business est l’un des balados les plus réfléchis et les plus intéressants au sujet des entreprises familiales au Canada. Dans chaque épisode, M. Hansen-MacDonald explore l’envers du décor avec des leaders d’entreprises familiales et des bureaux de gestion familiale pour parler des leçons qu’ils ont apprises, de leurs réussites et de leurs défis.
Dans cet épisode, M. Hansen-MacDonald s’entretient avec Olivier Desmarais, président du conseil d’administration de Power Sustainable et premier vice-président de Power Corporation. Membre de troisième génération de l’une des familles d’affaires les plus importantes du Canada et petit-fils de l’ancien premier ministre Jean Chrétien, M. Desmarais discute de son parcours dans l’entreprise familiale et de la façon dont il a contribué à bâtir une société de placement axée sur la production de rendements financiers concurrentiels et de résultats environnementaux positifs.
Au cours de cet entretien avec M. Hansen-MacDonald, M. Desmarais explique ce qui suit :
Comment ses premières expériences dans le domaine de l’énergie renouvelable ont contribué à façonner la philosophie d’investissement de Power Sustainable et pourquoi il croit que l’impact climatique n’a pas à se faire au détriment de la rentabilité.
Les occasions qui sous-tendent l’engagement de 10 milliards de dollars de Power Sustainable à l’égard des infrastructures canadiennes et le rôle que le capital privé peut jouer dans le renforcement de l’économie du pays.
Pourquoi les leaders d’entreprises familiales devraient s’impliquer davantage dans la vie civique et politique, même s’ils n’ont pas l’intention de se présenter aux élections.
Ses conseils pour s’engager dans la vie publique, notamment les raisons pour lesquelles les futurs dirigeants devraient apprendre à suivre avant de diriger.
Pourquoi le maintien d’une société saine pour les générations futures est tout aussi important que la préservation de la fortune familiale, et comment son analogie entre l’arbre généalogique et le sol a façonné sa réflexion sur l’héritage.
Les épisodes précédents de Beyond the Family Business sur la plateforme Canadian Family Offices mettent en vedette Geoff Smith, K.C. Daya, Jeffrey McCain, Ian Wilson, Derrick Hunter, Pierre Somers, Ben Hertzman, Lee Bragg et Danielle Saputo.
Avis : Ce balado est commandité par BMO Gestion privée. Les renseignements fournis dans ce balado sont présentés à titre informatif seulement et ne constituent pas des conseils de nature financière ou professionnelle ni de placement. Les points de vue exprimés par l’animateur et les invités sont les leurs et ne reflètent pas nécessairement les opinions d’une organisation ou d’une société. Consultez toujours un conseiller financier ou un professionnel qualifié avant de prendre des décisions de placement.
Veuillez cliquer ici (en anglais seulement) pour en savoir plus sur nos normes d’excellence journalistique.